Experte Compensation & Benefits (m/w/d)

Unternehmensbereich Personal, Standort Hamburg, Einarbeitung erfolgt am Standort Kiel

Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank

Die Hamburg Commercial Bank ist Ansprechpartner für den gehobenen Mittelstand in allen finanziellen Belangen – geschäftlich wie privat. Wir unterstützen Unternehmen und ihre Inhaber mit passgenauen Lösungen in den Bereichen Finanzierung, Risikoabsicherung und Vermögensanlage. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die unsere Zukunft mit Tatkraft, Fachkompetenz und Querdenken aktiv mitgestalten und starker Partner für Unternehmer werden wollen.

Die beiden Hauptsitze der Bank sind in Kiel und Hamburg. Die Konzernbilanzsumme beträgt zum 30. September 2018 61,3 Milliarden Euro. Insgesamt beschäftigt die Bank rund 1.720 Mitarbeiter*innen.

IHRE AUFGABEN

Wir bieten Herausforderungen auf höchstem fachlichen Niveau sowie die Möglichkeit, Unternehmerpersönlichkeiten auf Augenhöhe zu beraten. Unterstützen Sie uns durch:

  • Konzeption und aktive Weiterentwicklung der Vergütungssysteme für die Bank, auch unter Berücksichtigung sich wandelnder gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, insbesondere der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
  • Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Prozesses für Gehalt und Unterstützung bei dem Prozess der variablen Vergütung
  • Eigenverantwortliche Risk Taker Analyse und Deferral-Berechnungen für den Hamburg Commercial Bank Konzern nach den Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung
  • Beratung der HR Manager*innen und Führungskräfte zum Gehalts- und Bonussystem des HCOB Konzerns
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Teilnahme an Vergütungsvergleichen und/oder Vergütungs-Benchmarkings
  • Entwicklung von Vergütungsvorschlägen im konkreten Einzelfall
  • Steuerung des Prozesses der Stellenbewertung
  • Produktverantwortung für weitere Corporate Benefits der Hamburg Commercial Bank
  • Bearbeitung von Prüfungsthemen im Bereich IVV und in der Funktion als Compliance-Beauftragter für den Personalbereich
  • Steuerung und Mitwirkung in (Teil-)Projekten im Bereich Personal


IHR PROFIL

Wir handeln selbst unternehmerisch und ergreifen Chancen für die Bank. Dies setzt professionelles Arbeiten und eine hohe Leistungsorientierung voraus. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die Spaß an diesen Herausforderungen haben. Sie passen mit folgendem Profil zu uns:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Personalschwerpunkt
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits einer Bank oder Beratungsgesellschaft
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP HR (inkl. MSS/ESS)
  • Gutes Zahlenverständnis sowie Fähigkeit komplexe Problemstellungen zu strukturieren, Lösungen zu erarbeiten und zu kommunizieren
  • Strategische, konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung und Umsetzung vielfältiger Themen
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Umsetzungsstärke
  • Offenheit für das Spannungsverhältnis zwischen Steuerfunktion einerseits und Dienstleistungsfunktion andererseits
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Empathievermögen
  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse


IHRE CHANCE

Wir bieten eine Leistungskultur, die Solidarität und Zielorientierung sinnvoll verbindet. Unsere Fachkompetenz und Kundenorientierung werden von Teamgeist getragen. Dies zeigt sich auch in unseren umfangreichen Mitarbeiterangeboten.

Wir sehen eine ausgewogene Beteiligung aller Geschlechter als einen entscheidenden Erfolgsfaktor an und setzen uns daher für die berufliche Chancengleichheit ein. Seit 2007 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Unsere konstante Weiterentwicklung eröffnet vielfältige Spielräume für Menschen, die sich mit Einsatz verantwortungsvollen Aufgaben widmen wollen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 0930191300 an:

E-Mail: bewerbung@hcob-bank.com

Hamburg Commercial Bank AG
Bewerbermanagement
Martensdamm 6
24103 Kiel